by Eija Pohjansaari | Feb 27, 2026
Näin alkutalvesta on hyvä miettiä, mitä uutta alkanut vuosi tuo digimarkkinointiin. Mitkä trendit vahvistuvat ja mikä hiipuu? Olen koonnut tähän artikkeliin omasta mielestäni tärkeimmät digimarkkinoinnin trendit. Niitä ovat AI, hyperpersonointi ja vaikuttavuuden mittaaminen. Näistä kaikista on puhuttu paljon jo aikaisemmin, mutta on perusteltua uskoa, että niiden merkitys kasvaa tulevaisuudessa entuudestaan.
Digitaalinen markkinointi ei enää ole pelkkiä kanavavalintoja ja kampanjoiden optimointia. Se on reaaliaikaista asiakasymmärrystä, tekoälyn tukemaa luovaa työskentelyä ja liiketoimintavaikutusten systemaattista mittaamista. Kuten tiedämme, teknologia kehittyy nopeasti, mutta kilpailuetu syntyy edelleen siitä, miten hyvin yritys ymmärtää asiakasta ja osaa yhdistää datan, sisällön ja kaupalliset tavoitteet.
Tekoäly luovana strategisena kumppanina
Tekoäly ei ole enää vain yksinkertainen tuotantotyökalu, joka generoi tai editoi tekstiä ja mahdollisesti optimoi mainosbudjettia. Vuonna 2026 AI voi asiantuntevasti käytettynä myös toimia eräänlaisena strategisena sparraajana, joka analysoi asiakaskäyttäytymistä, ehdottaa kampanjakonsepteja, tunnistaa konversiopotentiaalia ja auttaa rakentamaan adaptiivisia sisältöjä eri kohderyhmille.
Menestyvät tiimit eivät ulkoista ajattelua tekoälylle, vaan yhdistävät datavetoisen analyysin ja inhimillisen ymmärryksen. AI nopeuttaa testaamista, personointia ja sisältötuotantoa, mutta strateginen suunta syntyy edelleen ihmistyönä. AI voi siis parhaimmillaan moninkertaistaa luovuuden ja tehokkuuden, mutta ei korvaa strategista ajattelua.
Reaaliaikainen ja kontekstuaalinen hyperpersonointi
Muistamme kaikki, miten personointi alkoi. Personointi ei kuitenkaan enää tarkoita pelkkää etunimen lisäämistä sähköpostiin. Vuonna 2026 puhutaan hyperpersonoinnista, jossa sisältö, tarjoukset ja viestit mukautuvat käyttäjän selauskäyttäytymisen, ostohistorian, maantieteellisen sijainnin ja käytettävän laitteen perusteella. Se voi huomioida myös aikaisemman sitoutumisen ja reaaliaikaiset intent-signaalit.
Dynaamiset ja skaalautuvat laskeutumissivut, automaattisesti kävijän mukaan muotoutuvat tarjousrakenteet ja AI-pohjaiset suositusmoottorit ovat arkipäivää. Samalla on kuitenkin tärkeää tasapainottaa sekä tarjonnan relevanssi kävijän aknnalta että kävijän yksityisyys. Markkinointi menestyy, mikäli kävijälle osataan tarjota hänen kannaltaan relevanttia sisältöä. Samalla on kuitenkin kyettävä varmistamaan, että asiakkaan luottamus yritystä kohtaan säilyy. Asiakkaan on voitava luottaa siihen, että hänen dataansa käsitellään siten, että hänen yksityisyytensä ei vaarannu.
Zero party data ja luottamuksen rakentaminen
Kolmannen osapuolen datan merkitys on vähentynyt, ja tilalle on noussut zero-party data eli tieto, jonka asiakas jakaa vapaaehtoisesti. Vuonna 2026 menestyvät brändit rakentavat älykkäitä preferenssikeskuksia, interaktiivisia kyselyitä ja testejä sekä asiakkaalle arvoa tuottavia sisältöjä, joiden vastineena asiakas sitten jakaa tietoa yrityksen kanssa.
Läpinäkyvyys datan käytössä ja selkeä arvolupaus ovat keskeisiä kilpailutekijöitä. Pitkäaikainen asiakassuhde syntyy nimittäin arvonvaihdosta, ei pelkästään asiakasta koskevan datan keräämisestä.
Reaaliaikainen hallinta yli digitaalisten kanavien
Asiakaskokemus ei enää jakaudu siiloihin. Vuonna 2026 markkinoinnin automaatio ja asiakasdatan hallinta mahdollistavat parhaimmillaan saumattoman viestinnän verkkosivujen, sähköpostin, maksetun median ja sosiaalisen median välillä. Tällöin yhden kanavan käyttäytyminen voi käynnistää välittömästi toimenpiteitä toisessa kanavassa. Esimerkiksi keskeytettyä ostoa voi seurata personoitu display-mainos, aineiston lataamista verkkosivulta voi seurata räätälöity sähköpostisarja potentiaalisen asiakkaan tekemää hintavertailua voi seurata hänen saamansa reaaliaikainen tarjous.
Asiakaskokemuksesta pyritään siis saamaan mahdollisimman yhtenäinen. Tämä palvelee paitsi asiakasta, myös yritystä, kooska yhtenäinen asiakaskokemus kasvattaa konversioiden määrää.
Keskustelulliset käyttöliittymät ja konversio
Chatbotit ja AI-avusteiset keskusteluratkaisut ovat kehittyneet huomattavasti. Ne eivät ainoastaan vastaa kysymyksiin, vaan ohjaavat ostoprosessia, keräävät arvokasta asiakasdataa ja parantavat asiakaskokemusta. Vuonna 2026 keskustelu on osa myyntifunnelia, ei vain asiakaspalvelua.
Kaikki tämä kuulostaa hienolta ja uudenaikaiselta. Sitä se onkin, mutta sen toimivuus edellyttää systemaattista mittaamista. Markkinointi on nimittäin tuloksellisimmillaan, kun sitä ohjataan datalla ja data otetaan huomioon yrityksen päätöksenteossa. Tästä pääsemmekin lempiaiheeseeni eli mittaamiseen.
Vaikuttavuuden mittaaminen
Olemme tottuneet seuraamaan eri kanavien klikkausten ja impressioiden lukumääriä. Pelkästään lukumääärät eivät kuitenkaan enää riitä, kun markkinointi halutaan hoitaa mahdollisimman tuloksellisesti. Yritys on edellä muita, jos se osaa siirtyä liiketoimintavaikusten systemaattiseen mittaamiseen. Miten tämä sitten tehdään? Apuna voi käyttää erilaisia analytiikan viitekehyksiä.
Keskeisiä analytiikkakehyksiä vuonna 2026 ovat esimerkiksi:
- AARRR (Pirate Metrics)
- Acquisition eli hankinta
- Activation eli aktivointi
- Retention eli asikaspito
- Revenue eli myyntitulot
- Referral eli eteenppäin ohjaaminen
Tämä kehys auttaa hahmottamaan koko asiakaspolun ja tunnistamaan, missä vaiheessa kasvupotentiaali on kaikkein suurin.
- Marketing Mix Modeling (MMM)
- Tämä on tilastollinen malli, jolla arvioidaan eri markkinointikanavien vaikutusta myyntiin pitkällä aikavälillä. Tämä on erityisen merkityksellinen, jos toimitaan evästeettömässä ympäristössä.
- Incrementality Testing eli Lisäarvotestaus
- Luodaan kokeellisia asetelmia, joilla mitataan kampanjan todellinen lisäarvo verrattuna tilanteeseen ilman markkinointia.
- Multi-Touch Attribution (MTA)
- Multi-Touch Attributionilla tarkoitetaan usean kosketuspisteen attribuutiota. Se on menetelmä, joka jakaa konversion arvon usean markkinointikanavan ja kosketuspisteen kesken.
- Toisin kuin Single-Touch-mallit (First-Click ja Last-Click), MTA huomioi koko asiakkaan ostopolun.AI-pohjainen attribuutiomallinnus, joka jakaa konversioarvon eri kosketuspisteiden kesken.
- North Star Metric -ajattelu
- Tässä on ideana valita yksi keskeinen kasvua kuvaava mittari (esim. aktiiviset maksavat asiakkaat), joka sitten ohjaa koko organisaation tekemistä. Tulevaisuudessa voittavat ne yritykset, jotka mittaavat vaikutusta, eivät pelkkää aktiivisuutta.
Tarkoitus ja vastuullisuus kilpailuetuina
Kuluttajat odottavat nykyään brändeiltä läpinäkyvyyttä ja vastuullisuutta. Ilmasto, energia, kestävyys ja eettisyys eivät ole enää viestinnällisiä lisäelementtejä, vaan strategisia teemoja. Digimarkkinoinnin rooli on tehdä arvolupauksesta konkreettinen: näyttää dataa, tekoja ja vaikutuksia, ei pelkkiä myyviä sloganeita.
Teknologia mahdollistaa tehokkuuden, mutta kilpailuetu syntyy edelleen kyvystä ymmärtää asiakasta syvällisesti ja rakentaa merkityksellisiä kokemuksia. Mikään ei ole yrityksen kannalta tärkeämpää kuin asiakkaan ja hänen tarpeidensa tunteminen. Lopulta kysymys ei ole siitä, mitä työkaluja käytämme, vaan siitä, miten yhdistämme datan, luovuuden ja iiketoimintatavoitteet toisiinsa tavalla, joka on kestävä ja vastuullinen.
by Juhani Sippola | Mar 11, 2022
Millaisia johtamisen käytännön oppeja hyödynnät yrityksessäsi? Onko sinulla selkeitä periaatteita vai käytätkö joustavasti eri johtamisen keinoja aina käsillä olevan tilanteen mukaan? Entä millaiset olivat kokemuksesi vuodelta 2021.
Mielestäni olisi hyvä pysähtyä ainakin kerran vuodessa pohtimaan sitä, mitä opit kuluneena vuotena johtamisen saralla. Vuoden vaihtuminen tarjoaa tähän oivan tilaisuuden. Millaisissa johtamisen tilanteissa sinä onnistuit kuluneena vuotena, entä mitkä johtamisen keinot osoittautuivat tehottomiksi?
Erilaisia johtamisoppeja on tarjolla tänä päivänä lukuisina. Eroaako pienen ja suuren yrityksen johtamisen toisistaan. Mielestäni vastaus on sekä kyllä ja ei.
Eräs menestyvän suomalaisen pienen yrityksen maailman maineeseen kasvattanut Marimekon perustanut Armi Ratia kiteytti omat liikkeenjohdon oppinsa selkeään listaan, muistettaviin ja vältettäviin asioihin.
ARMI RATIAN LIIKKEENJOHDOLLINEN MUISTILISTA
On hyvä muistaa:
- ihminen
- idea
- sisäinen majakka
- “syy” pitää uskaltaa ottaa itselleen
- ei kompromisseja pakon edessä – jos silloinkaan
- kevyttä ranneliikettä – pelurin vaistoa
- sana on sopimuksen arvoinen
- laskea tarkasti – toimia rämäpäisesti
- taskussa aina kolme vaihtoehtoa
- suoruutta uskaltaa sanoa vaikeakin
On hyvä välttää
- entisiä polkuja
- toiveajattelua
- “viisaita neuvonantajia”
- aurinkomatkoja
- tulehtuneita päähänpinttymiä
- yksinäisen ratkaisun pelkoa
- peruutuspeiliin ja menneisyyteen katsomista
- liiketaloudellisia muotilääkkeitä
- ihmisen unohtamista
- minkään liian vakavasti ottamista – ainakaan itsensä
Lähde: Kikka Seppä Marimekko – mietteitä vuosilta 2004-2008 -blogi -kirjoitus (http://dressyouup-kikka.blogspot.com/2012/07/marimekko-mietteita-vuosilta-2004-2008.html)
Mielestäni Armi Ratian liikkeenjohtamisen muistilistan johtamisen periaatteet ovat ajattomia. Marimekon menestykäs liiketoiminnan kansainvälistyminen ja kasvattaminen kertovat myös niiden toimivuudesta.
Toivon, että laadit itsellesi Armi Ratian tavoin huoneentaulun, joka johtaa yrityksesi menestymiseen tuleva vuonna.
Juhani Sippola
Kirjavinkki: Juha Tanttu Armi Ratian maailmassa, Kustannusosakeyhtiö Tammi
by Marjaana Sunila-Kankare | Dec 20, 2021
TiimiMedian edellinen tilikausi sujui todella hyvin koronasta huolimatta. Liikevaihtomme lisääntyi peräti yli 40 prosenttia. Se kasvoi kaikissa tiimeissämme.
Toivon hartaasti, että sama noususuuntainen kehitys jatkuu edelleen. TiimiMediahan on myös koko ajan tunnetumpi sekä yleisön että asiakkaiden keskuudessa. Asiakasmäärämme kasvaa sekin koko ajan.
Etäpalaverit toimineet hyvin
TiimiMedia on toiminut etänä lähes koko korona-ajan myös yhteistyökumppaneiden kanssa. Kokouksemme ovat olleet etänä muutamaa poikkeusta lukuunottamatta. Etäpalaverit ovat sujuneet enemmän kuin hyvin.
Olemme olleet mukana myös Pääkaupunkiseudun TE-keskusten etänä järjestämissä rekrytointitapahtumissa. Ne ovat toimineet yllättävän hyvin. Näiden tapahtuminen avulla olemme saaneet myös uusia jäseniä.
Tietysti mikään etäpalaveri tai muu etätapahtuma ei korvaa kasvokkain tapaamista. Poikkeusoloissa on tärkeää pitää hyvää mielialaa yllä ja huolehtia työntekijöistä ja jäsenistä.
TiimiMediassa olemme lisänneet muun muassa asiakkuudenhallintaan liittyviä palavereita, jotta voisimme paremmin palvella ja huolehtia asiakkaistamme. Nämä voisivat muuten helposti unohtaa meidät.
Yhteistyön ja vuorovaikutteisuuden tärkeys korostuvat
Yllätykseksi olen huomannut, että ihmisten itsekkyys on korona aikana lisääntynyt. Usea on kiinnostunut vain omista eduistaan, jolloin tiimimäinen ajattelu helposti unohtuu.
TiimiMedia korostaa alati yhteistyön tärkeyttä ja tiimimäistä ajattelutapaa. Kaveria autetaan, häntä ei jätetä pulaan.
Korona on myös vaikuttanut jopa henkilöiden käyttäytymistapoihin. Kun ihmiset vihdoinkin tapaavat toisiaan, jokaisella on niin paljon kerrottavaa, että helposti puhumme toistemme päälle.
On kiire puhua omat kuulumiset ensin ja valitettavan usein unohdetaan kysyä, mitä asiakkaalle, ystävälle tai kaverille kuuluu. Kuitenkin jokaisella meistä on tarve tulla kuulluksi ja nähdyksi varsinkin näin korona-aikana. Viestinnän asiantuntijoilla siis riittää töitä näinä aikoina vakuuttaa ja puhua vuorovaikutuksen tärkeydestä.
Osoitamme myös kunnioitusta toisiamme kohtaan, kun kuuntelemme vuorotellen toisiamme. Näin aito vuorovaikutus säilyy.
Kiitän kaikkia asiakkaitamme, yhteistyökumppaneita ja TiimiMedian jäseniä kuluneesta vuodesta! Toivotan teille Rauhallista Joulua ja Menestystä ensi vuodelle! Pysykäämme terveinä!
Marjaana Sunila-Kankare
TiimiMedia
puheenjohtaja
by Juhani Sippola | May 29, 2021
Kotisivujen ylläpidon päivitys edulliseen kesähintaan. Tuotamme hakukoneystävällistä tekstiä tai muuta sisältöä kotisivuillesi. Hinta sisältää yhden toimitetun tekstin tai muun sisällön ja sen some -linkityksen yrityksen kanaviin. Tarjous voimassa 30.6.2021 asti.
- Kotisivujen tekstien päivitys
- Hakukoneystävällistä tekstiä
- Myyntiä edistävää tekstiä
- Sisältöideointia
- Yritysesittely
- Yrityksen palveluiden esittely
- Uutisteksti tai tuoteuutinen
- Asiakkaan/kumppanin tarina
- Valokuvat
- Linkit yrityksen sosiaalisen median kanaviin.
Hinta (alv0) sisältää 1 työtunnin ja max. 1 500 merkkiä tekstiä. Katso tarkemmat hintatiedot kotisivujen päivityspaketin muut ehdot.
Tilaa nyt! Kotisivujen päivityspaketin -kesätarjous voimassa 30.6.2021
Tilaa yrityksen kotisivujen päivitys -paketti jo tänään! Edullinen kesähinta on voimassa 30.6.2021 saakka. Lähetä tilauksesi info@tiimimedia.fi, niin otamme sinuun yhteyttä! Voit myös soittaa puh. 040 539 2249 Juhani.
Pyydä tarjous kotisivujen sisällön jatkuvasta ylläpidosta
Kysy edullista tarjousta yrityksen kotisivujen sisällön jatkuvasta ylläpidosta. Tuotamme uutta sisältöä kotisivuillesi ja huolehdimme sivustosi ajantasaisuudesta.
Lähetä viesti info@tiimimedia.fi, tai soita puh. 040 539 2249 Juhani, niin kerromme lisää palvelusta.
Muut ehdot
Yrityksen kotisivujen päivitys -paketin hinta sisältää 1 h työaikaa, tekstin pituus max 1500 merkkiä, pidemmästä merkkimäärästä tai työtuntimäärästä veloitetaan erikseen asiakasta etukäteen. Valokuvat: kuvapankkikuvien etsintä ja valinta 30 € tai asiakkaan kuvitus.
Valokuvaaja: 110,00 €, tarkemmat ehdot sovitaan erikseen. Hinnat alv0.
by Juhani Sippola | May 29, 2021
Ajantasaiset kotisivut ovat edellytys sille, että asiakkaasi löytävät yrityksesi ja sen tuotteet sekä palvelut. Valjasta yrityksesi kotisivut tekemään tuotteesi ja palvelusi tunnetuksi. Edistä myyntiäsi 24 tuntia vuorokaudessa.
Yrityksen blogin ylläpito -paketti
Hinta 75€ / blogi
- Valmis blogiteksti
- Hakukoneystävällistä tekstiä
- Myyntiä edistävää tekstiä
- Sisältöideointia
- Valokuvat
- Linkit yrityksen sosiaalisen median kanaviin
Hinta (alv0) sisältää 1 työtunnin, max. 1 500 merkkiä tekstiä. Katso tarkemmat hintatiedot blogin ylläpito -paketin muut ehdot.
Tilaa nyt! kesätarjous voimassa 30.6.2021
Tilaa blogin ylläpito -palvelu jo tänään. Edullinen kesätarjous on voimassa 30.6.2021 saakka. Lähetä tilauksesi info@tiimimedia.fi, niin otamme sinuun yhteyttä! Voit myös soittaa puh. 040 539 2249 Juhani.
Pyydä tarjous blogin ylläpidosta 1 kk – 12 kk ajaksi
Kysy edullista tarjousta yrityksen blogin ylläpidosta 1-12 kuukauden ajaksi. Päivitämme yrityksenne blogia säännöllisesti, mikä varmistaa parhaan näkyvyyden. Lähetä viesti info@tiimimedia.fi, tai soita puh. 040 539 2249 Juhani, niin kerromme lisää palvelusta.
Muut ehdot
Yrityksen blogin ylläpito -paketin hinta sisältää 1 h työaikaa, tekstin pituus max. 1500 merkkiä, pidemmästä merkkimäärästä tai työtuntimäärästä veloitetaan erikseen asiakasta etukäteen. Valokuvat: kuvapankkikuvien etsintä ja valinta 30 € tai asiakkaan kuvitus. Valokuvaaja: 110,00 €, tarkemmat ehdot sovitaan erikseen. Hinnat alv0.
Yrityksen kotisivujen päivitys -paketti
Hinta 75 € / teksti tai päivitys
- Kotisivujen tekstien päivitys
- Hakukoneystävällistä tekstiä
- Myyntiä edistävää tekstiä
- Sisältöideointia
- Yritysesittely
- Yrityksen palveluiden esittely
- Uutisteksti tai tuoteuutinen
- Asiakkaan/kumppanin tarina
- Valokuvat
- Linkit yrityksen sosiaalisen median kanaviin.
Hinta (alv0) sisältää 1 työtunnin ja max. 1 500 merkkiä tekstiä. Katso tarkemmat hintatiedot kotisivujen päivityspaketin muut ehdot.
Tilaa nyt! kesätarjous voimassa 30.6.2021
Tilaa yrityksen kotisivujen päivitys -paketti jo tänään! Edullinen kesähinta on voimassa 30.6.2021 saakka. Lähetä tilauksesi info@tiimimedia.fi, niin otamme sinuun yhteyttä! Voit myös soittaa puh. 040 539 2249 Juhani.
Pyydä tarjous kotisivujen sisällön jatkuvasta ylläpidosta
Kysy edullista tarjousta yrityksen kotisivujen sisällön jatkuvasta ylläpidosta. Tuotamme uutta sisältöä kotisivuillesi ja huolehdimme sivustosi ajantasaisuudesta.
Lähetä viesti info@tiimimedia.fi, tai soita puh. 040 539 2249 Juhani, niin kerromme lisää palvelusta.
Muut ehdot
Yrityksen kotisivujen päivitys -paketin hinta sisältää 1 h työaikaa, tekstin pituus max 1500 merkkiä, pidemmästä merkkimäärästä tai työtuntimäärästä veloitetaan erikseen asiakasta etukäteen. Valokuvat: kuvapankkikuvien etsintä ja valinta 30 € tai asiakkaan kuvitus.
Valokuvaaja: 110,00 €, tarkemmat ehdot sovitaan erikseen. Hinnat alv0.
by Marjaana Sunila-Kankare | May 29, 2021
Kulunut vuosi on ollut meille kaikille erilainen ja erikoinen. Pandemian vuoksi yritykset, yhteisöt ja yksityiset henkilöt ovat joutuneet oppimaan uusia tapoja työskennellä ja pitää palavereita.
TiimiMediankin lähes kaikki kokoukset on pidetty etänä jo yli vuoden.
Osaa osuuskunnan jäsenistä valitettavasti emme ole tavanneet yli vuoteen muuta kuin verkossa.
Etäpalaverointi on toiminut kuitenkin hyvin myös asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Asiat ovat hoituneet kuten ennenkin. Tietysti olisi mukava ja osittain tarpeellistakin tavata kasvokkain kokouksissa ja tietysti muutenkin.
Tarkista ajoissa tekninen toimivuus
Kokosin muutamia muutamia vinkkejä, jotta etäpalaverit sujuisivat sujuvasti ja mallikkaasti.
Tutustuthan kokousmateriaaliin ajoissa ennen etäkokousta. Tarkista myös etukäteen, että tekniikka toimii koneellasi ja saat yhteyden muihin osallistujiin. Suositeltavaa on, että jokainen etäkokoukseen osallistuva olisi omassa tilassaan, jolloin ei synny tarpeetonta taustamelua. Kokoustilan pitäisi myös olla mahdollisimman hiljainen ja vähäkaikuinen. Näin minimoit, etteivät muut osallistujat turhaan häiriinny.
Kokoukseen osallistuvien pitää olla myös paikalla ajoissa. Pidä kamera auki pääsääntöisesti ja myös mikrofoni, kun puhut. Sulje se, kun et puhu, jolloin mahdolliset taustaäänet esimerkiksi yskimiset, huokaukset jne. eivät kuulu muille osallistujille.
Kokouksen vetäjänä tai puheenjohtajana on tärkeää, että pysyt aikataulussa. Kerro myös kokouksen agenda osallistujille etukäteen. Jos etäkokoukseen osallistuu vähintään kolme osallistujaa, vetäjä jakaa puheenvuorot pyytämisjärjestyksessä. Siis viittaa, kun haluat puheenvuoron. Älä keskeytä puhujaa!
Puhu selkeästi, hymyile, nyökyttele, ota katsekontakti
Puhu selkeästi ja ytimekkäästi sekä tauota puhettasi, kun saat puheenvuoron. Anna muillekin mahdollisuus keskustella, vältä siis puhumista yksinään koko ajan. Yksinpuhelu pitkästyttää helposti muut osallistujat.
Kun osallistut etäpalaveriin, käytä minimipalautetta: hmm, jaa, joo, niin jne. Jos nyökkäilet, hymyilet tai käytät muita nonverbaalisia tapoja, osoitat, että olet sekä kiinnostunut että mukana keskustelussa. Vältä siis negatiivisia ilmeitä, kulmakarvojen kohotteluja, huokailuja, tuolissa retkottelua jne. Nämä kaikki viestittävät muille osallistujille, ettet ole innostunut tai kiinnostunut asiasta.
Ota katsekontakti, jos osallistut pienempään kokoukseen. Puhuessasi katso kerrallaan yhtä osallistujaa. Tämä viestii siitä, että olet myös hyvä kuuntelija.
Kirjoitathan valmistellut puheenvuorot lyhyesti etukäteen. Ne napakoittavat esiintymistäsi. Kun saat oman puheenvuoron, noteeraa lyhyesti edellistä puhujaa tai esitä kysymyksiä. Näin viestit, että välität siitä, mitä muut ajattelevat.
Pitkissä kokouksissa osallistujilla on lupa nousta seisomaan tunnein välein. Välillä on myös hyvä pitää pieni tauko, jolloin osallistujat voivat vähän virkistäytyä.
Tee kokouksesta lopuksi lyhyt yhteenveto, jos toimit kokouksen puheenjohtajana tai vetäjänä. Kun kokous loppuu sen järjestäjä kiittää ensin, sitten on tauko ja jokainen osallistuja kiittää vuorollaan kiitos, moi, moi. Kokouksen vetäjä kiittää lopuksi.
Etäkokouksiin soveltuvat siis samat tavat kuin normaali kokouksiinkin. Mutta tekniikka voi niissä helpommin pettää, mutta niinhän se pettää tuon tuosta tavallisissa kokouksissakin.
Ei auta, kun maltillisesti odottaa aikaa, jolloin voimme taas kokoontua kasvokkain, hörppiä kahvia kokouksen lomassa ja nauraa makeasti toistemme sutkautuksille. Niitä kokouksia odotellessa…